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冷冷冷!芜湖最低温仅6℃ | 安徽最新通知!这些人要隔离

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来源: 2020-4-11 10:16 显示全部楼层 |阅读模式
芜湖市连续42天0新增,435名密切接触者全部解除医学观察。

安徽连发19个预警!
4月11日,芜湖大降温!

进入四月,天气日渐温暖。这两天简直就是暖和到不行啊!大街上露脚腕的妹子立马多了起来!连日来气温一路飙升,最高温度直达20℃+。

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本以为美好的春天来了,可以到处去撒野了,可是芜湖的春天就是这么任性,气温是升得快,降得更快。4月11日,芜湖阴转小雨,气温直降10℃,最低气温仅6℃。

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安徽省气象台2020年04月10日11时发布冷空气预报和全省天气预报:目前北方有一股冷空气正在东移南下,预计从今天夜里起自北向南影响我省,受其影响,全省平均风力逐渐增强到3~4级,阵风7~8级,冷空气过后全省平均气温将下降5~7℃。12~13日早晨全省最低气温5~7℃。

此时此刻,全省正在生效的预警有19个,下面是最新列表:

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繁昌窑文化产业园总体规划

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繁昌窑是长江中下游地区一处专烧青白瓷的窑址,遗址规模大,且时代较早,对研究我国青白瓷的早期发展历史具有非常重要的意义。繁昌窑遗址文化产业园项目位于繁昌县南郊和西郊的岗坡。产业园范围内分布着众多的古瓷窑址,其中较有代表性的是柯家冲窑址;公园东、南、西三面环山,北至马仁山路。产业园规划总面积约1.98平方公里,该范围编制繁昌窑遗址文化产业园项目策划、总体规划。

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建筑俯视图

繁昌县总体战略

通过提高城市承载力和辐射力,完善城市综合服务功能,提升城市管理水平和综合竞争力,使繁昌建设成为风光秀丽、生态优化的山水园林宜居城市。
产业发展战略:文化旅游业为繁昌县主导产业之一。将文化产业列为繁昌县的战略支柱产业,推进繁昌县第三产业的快速发展,以文化休闲旅游为纽带,带动全县相关产业的兴旺发达,从通风口变成聚宝盆。

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鸟瞰效果图

规划目标

将园区塑造成以青白瓷文化为灵魂,青白瓷藏品展示为核心,充分考虑教育、科普、游憩、购物、人才培养等功能的,高品味综合文化园区,并成为繁昌文化旅游的亮点,打造成芜湖及皖南旅游文化新旗帜。

规划原则

整体效益最优原则,可持续发展原则,以人为本原则,实用性原则。

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建筑单体

功能分区

遗址核心区:高潮瓷艺生态村、龙窑港、龙窑遗址展馆、南唐贡窑宝塔、青白瓷之路石栈道。

凤湖片区:繁昌窑遗址博物馆、贡窑广场、南唐迎宾馆、新罗馆、扶桑馆、亚历山大广场、贡窑梅园、贡窑樱园、莲池。

龙湖片区:南唐御宴贵宾楼、南唐皇家演艺坊、南唐温泉度假饭店、繁昌阁、南唐牡丹园、芝樱岛、东风亭、知音厅、春花秋月轩、天远画堂、清水书社、中国繁昌南唐国际露营基地、中国繁昌南唐国际房车基地、中国南唐文化商贸城、南唐国韵小区、南唐佛陀馆、大乘禅寺、大乘精舍。

芜合高速将全线改扩建成
双向八车道!

自芜合高速(G5011)从合肥到巢湖双向八车道(一期)于2019年12月26日全面开放,芜湖至林头段改扩建工程(二期)也随即启动。

近日,该路段改扩建工程施工招标评标结果公布。

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该项目改造工程完工后,芜湖至合肥之间高速公路将全线改扩建成双向八车道。

改扩建全长41.573公里

芜合高速公路芜湖至林头段改扩建工程起点位于芜湖市鸠江区裕溪河特大桥北岸,向北经芜湖市鸠江区沈巷镇、马鞍山市含山县铜闸镇、陶厂镇、林头镇,终点止于马鞍山西枢纽北顺接林头至陇西段改扩建起点,全长41.573公里。

全线采用八车道高速公路标准改扩建,其中起点至雍镇主线收费站路段3.814公里,设计速度100公里/小时,路基宽度41米;雍镇主线收费站至终点37.991公里,设计速度120公里/小时,路基宽度42米。

★ 该项目全线改扩建特大桥1242米/1座、大桥187米/1座、中小桥499米/10座,涵洞207座;

★ 改扩建隧道711米/1座;

★ 改扩建互通立交3处:芜湖北互通、含山互通和马鞍山西枢纽,预留铜闸枢纽;

★ 主线上跨分离式立体交叉1841.6米/11座,支线上跨分离式立体交叉659米/7座;

★ 人行天桥60米/1座,通道110座

★ 改扩建福山服务区、芜湖北养护中心;新增养护工区1处:含山养护工区。

三家单位中标三个标段

本次招标范围为芜合高速公路芜湖至林头段改扩建工程的路基路面标,交通安全设施、路基边坡路侧绿化、中分带绿化工程包含在路基路面标内。

此次招标涉及线路全长约为40公里,共划分为3个施工标段,安徽省路港工程有限责任公司、中交一公局集团有限公司、中建铁路投资建设集团有限公司,分别中标3个施工标段。

记者了解到,此前,芜合高速芜湖至林头段改扩建工程已于2019年12月30日开工,部分路段已经动工。此次招标为该项目的全线施工招投标。

4月13日起,
这个路段违停将罚200元,扣3分!

4月13日起,镜湖交警大队将对绿地附近的凯旋路违法停车开展专项整治行动。

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对于车辆乱停乱放,逆向停放,占用盲道停放等违法行为将处以罚款200元,记3分。交警部门提醒广大驾驶员朋友积极配合,自觉遵守交通规则。

安徽最新通知!这些人要隔离!

“入境人员异地隔离期满该咋办?”“确诊病例异地治愈出院该咋办?”“无症状感染者医院隔离期满该咋办?”……对于这些群众关心的问题,省疫情防控应急综合指挥部印发《关于入境隔离观察后返皖(来皖)等人员健康管理有关事项的通知》,明确具体工作措施。

1、入境人员异地隔离期满该咋办?

根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制有关规定,入境人员由入境地统一就地隔离观察14天,其中隔离期间医学观察状况正常者,隔离期满后可自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),途中须全程佩戴医用外科口罩,人员返皖后应主动向社区(村委会)报告,纳入社区(村委会)健康管理。

异地隔离入境人员隔离期间经2次核酸检测(至少间隔1天)、1次血清抗体检测均为阴性,则可以在集中隔离7天后转为在入境隔离地居家观察;当地无条件继续隔离观察的,可由省内目的地安排专车或自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),途中须全程佩戴医用外科口罩或医用防护口罩(N95),返回住地后居家隔离7天。人员返皖后应主动向社区(村委会)报告,纳入社区(村委会)健康管理。

2、确诊病例异地治愈出院该咋办?

确诊病例在外地治愈出院,且在治疗地继续集中或居家隔离14天期满的,可自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),途中须全程佩戴医用外科口罩或医用防护口罩(N95);返回后主动向社区(村委会)报告,开展核酸检测,阴性者纳入社区(村委会)管理;返回后第1天和第14天由社区(村委会)进行健康随访和健康告知(注意个人防护、出现症状及时报告等)。

确诊病例在外地治愈出院,未在治疗地进行治愈后集中或居家隔离的,劝导有条件的就地集中或居家隔离14天;当地无条件继续隔离的,可由省内目的地安排专车或自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),途中须全程佩戴医用外科口罩或医用防护口罩(N95);返回后集中隔离14天,并于第1和第14 天采样开展核酸检测,同时实施28天健康随访。

3、无症状感染者医院隔离期满该咋办?

在外地解除医院隔离后,未继续集中或居家观察14天的,可由省内目的地安排专车或自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),途中须全程佩戴医用外科口罩或医用防护口罩 (N95);返回后主动向社区(村委会)报告,纳入社区(村委会)管理,进行集中或居家隔离14天,并于第1和第14天采样开展核酸检测;同行人员进行健康告知。

4、密切接触者该咋办?

密切接触者在外地集中隔离观察14天期满无异常的,可自行驾车或乘坐公共交通工具返皖(来皖),返回途中须全程佩戴医用外科口罩;返回后主动向社区(村委会)报告,纳入社区(村委会)健康管理。

5、机场、车站等地从事疫情防控人员(含志愿者)该咋办?

在机场、车站、码头等场所参与疫情防控人员(含志愿者), 应采取规范防护措施,任务结束后原则上集中隔离医学观察14 天。其中如被判定为密切接触者,则需按照密切接触者管理相关规定执行。

6、外籍人员该咋办?

对于结束异地隔离后入境来皖的外籍人员,除遵守上述规定、纳入社区网格化管理体系外,根据“谁邀请、谁负责;谁雇佣、谁负责”的原则,落实管理服务。相关单位应切实履行责任,做好与社区的工作对接和管理衔接。引导和教育外籍人员了解掌握我国我省相关疫防政策,严格遵守疫情防控相关规定。所有检测一旦发现阳性者,一律送定点医院隔离或治疗,健康码转为红码,同时开展密切接触者排查追踪。
疫情期间,工资怎么发?
权威解答来了!

今年春节延长的三天假期扣工资吗?今年停工停产的企业如何支付员工薪水?因为隔离难以返工怎么办 ?你关心的问题,有答复了。市人社局会同市中级人民法院,印发了《关于妥善处理新冠肺炎疫情引发的若干劳动人事争议案件规范指引》。下面,一起来看看吧~

1、春节假期延长3天,工资怎么算?

2020年的春节假期延长至2月2日。因疫情防控不能休假的职工,企业应先安排职工同等时间的补休,不能安排补休的,与之前的7天一样,按照不低于工资标准的200%支付加班工资。

2、受疫情影响停工停产的企业,员工工资怎么支付?

停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按合同约定的标准支付职工工资。超过一个周期的,若职工提供了劳动,则可与企业重新约定工资标准;未作约定的,企业支付不得低于本地区最低工资标准。若职工未提供劳动,则企业应当发放生活费,按最低工资标准的70%执行。

3、新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离及治疗(或政府其他紧急措施)期间,工资怎么算?

企业应当支付职工在此期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,企业应按医疗期有关规定支付病假工资。

因政府措施不能提供正常劳动的职工具体应包括:湖北等疫情重点地区无法返回的职工;因公出差至重点疫情地区未能及时返回的职工;按规定实行14天的定点集中、单间隔离观察或者7天隔离观察的职工;政府采取交通管制导致未能按期返岗的职工;因疫情封闭小区导致未能按期返岗的职工;企业要求自行隔离的职工等。

但是,若职工不遵守政府防控措施,导致被隔离治疗或接受医学观察的,不支持发放工资,但可参照待岗期间给予基本生活费。

4、受疫情影响经营困难的企业,工资如何支付?

可与职工协商,釆取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或者少裁员。对于确属暂无支付能力的企业,建议与工会或职工代表协商合理延期,并告知职工。

5、职工居家上班,工资怎么算?

防控期间正常生产经营的企业,职工正常提供劳动的,企业应当依法支付工资。企业要求职工通过网络、电话等灵活方式居家上班的,如双方没有特别约定,应按照正常工作期间的工资支付。

其间承担政府任务需要紧急加班的企业,在保障职工身体健康和劳动安全的前提下,可适当延长工作时间,但应按规定支付加班工资。

6、单位因为职工患病或隔离而解雇他,可以吗?

不可以。患者、疑似病人、密切接触者在隔离及治疗(或政府其他紧急措施)期间,导致其不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同,也不得将被派遣职工退回劳务派遣单位。这部分人员,如确有劳动合同到期者,分别顺延至紧急状态结束。

7、疫情期间,新建立的劳动关系,待遇如何处理?

新建立的劳动关系,按是否已实际用工区别处理。如果应聘者与企业仅在疫情防控期前达成了录用意向,但未实际用工,可暂缓录用,不必负担工资支付义务。企业如果决定不再录用,应当及时告知对方,但有可能会承担缔约过失责任。如果劳动者已经入职开始工作,则不论双方是否签订了书面劳动合同,用人单位都应当依法支付报酬。

8、已复工企业的职工,受隔离措施影响未及时返岗的,怎么办?

企业可优先安排职工休年假,其间享受与正常工作相同的工资。如无法复工时间较长,企业经与职工协商一致,可安排职工待岗,期间支付基本生活费。

9、复工复产企业的劳动条件保障,需要怎么做?

企业在防控特殊时期,为管理便利、保障公众及员工生命健康安全等,有权结合自身实际情况制定规章制度,公示或告知职工,但不得与国家法律法规相抵触。企业按照政府要求提供必要的疫情防控措施后,职工拒绝上岗的,可依法进行处理。


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来源:芜湖市人民政府、安徽日报、江淮晨报、今日芜湖、芜湖新闻网、北京德鲁安建筑规划设计院官方网站等网络综合整理

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